У работодателя большое количество других методов и рычагов, подкрепленных Законом, дающих ему право избавится от нечестных сотрудников. Зачастую, принятие радикальных мер не применяется. Сотрудник, у которого выявлены противоправные действия, понимая это, испытывает психологические давление при работе в здоровом коллективе. Обычно он не комфортно чувствуют себя в коллективе, когда ему просто перестали верить.