04053 Украина, Киев,
Сечевых Стрельцов, 40-А

(099) 302 16 61
(096) 802 16 61

Почему это нужно Заказчику

При проведении консультаций о возможности проведения проверок на детекторе лжи – полиграфе, партнерские отношения с Заказчиком могут строиться как официально — через договора, так и не официально, но в любом случае строго в рамках действующего законодательства Украины, что особенно важно при проведении судебных психофизиологических экспертиз на полиграфе детекторе лжи и правильном оформлении заключений.

На этой странице вы найдете некоторые советы как для Заказчика так и для проверяемого, просим Вас внимательно это прочитать. Для общего понимания сущности проверок на детекторе лжи полиграфе Вам необходимо знать и понимать, что прохождение проверки на детекторе лжи – полиграфе процедура волнительная, но совершенно безопасная, главный критерий и условие благополучного прохождения полиграфной проверки – это искренность проверяемого и соблюдение правил, которые должен обозначить специалист-полиграфолог.

Самые главные советы Заказчику собирающемуся заказать проверку на детекторе лжи — полиграфе:

После обнаружения происшествия, не действуйте на эмоциях, не начинайте рассказывать всем кому только можно подробности произошедшего, проводить собрания в коллективе и всем рассказывать о происшествии. Это неправильно с тактической точки зрения — не уравнивайте своими неправильными действиями знания людей непричастных, со знаниями человека, совершившего это проступок, т.к. он Все Знает Лучше Других, а остальные узнают о всех деталях происшествия Только от Вас!!!

Чем меньше круг людей посвященных в детали происшествия, тем больше тактических возможностей у специалиста-полиграфолога для выявления виновного при проведении проверки на детекторе лжи-полиграфе. Ваши правильные действия избавят Вас от ошибок, помогут правильно организовать собственное расследование, и тем более полиграфную проверку. Оптимальным для собственного служебного расследования на начальной стадии является простой отбор письменных объяснений, где люди изложат свои версии произошедшего и личного участия или отношения к этому, в дальнейшем это позволит более тщательно провести полиграфную проверку. Отбор объяснений поручите проводить грамотному сотруднику, который лично должен опрашивать каждого, пусть это будет даже где и примитивно, но один на один. Такая форма служебного расследования позволит повторно заставить волноваться виновного, пытаться скрывать свой обман и обманывать, что в последующем, при проведении проверки на детекторе лжи, можно будет тактически использовать специалисту.

При приеме на работу — обязательное собственноручное заполнение анкеты, с позициями, которые интересуют Работодателя. Каждую из позиций в анкете можно в последующем перепроверять при прохождении собеседования на детекторе лжи на предмет достоверности указанных лицом в анкете сведений.

Почему это нужно Заказчику:

Обычно мы говорим, что большинство людей в обычных, не экстремальный условиях — хорошие и порядочные люди. Но когда внешний мир или внутреннее состояние изменяется определенным образом то, некоторые люди склонны так или иначе предавать интересы тех., кто им доверяет.

Но есть определенные тенденции. Поэтому, если учитывать данное человеческое качество, то вполне реально, что можно уберечь свою фирму от финансовых и материальных потерь, а кого-то из сотрудников от уголовной ответственности.

Профилактика

Анализ ситуаций и рисков в безопасности бизнеса показывает, что чаще всего угроза исходит именно от собственного персонала. Периодическое использование проверок на детекторе лжи дисциплинирует людей, снижает потери и риски обмана фирмы до 90 %.

Детектор лжи обладает сильным профилактическим и сдерживающим эффектом, препятствует увеличению служебных проступков и нарушений. Несмотря на высокую стоимость проверок на детекторе лжи – поли графе в Украине, информация получаемая этим специальным способом зачастую бесценна, так как дает возможность руководителю или собственнику не только сохранить свои позиции, но защитить и укрепить их. Кроме этого, при грамотном использовании полиграфа детектора лжи, в коллективе как правило нормализуется и устанавливается более доверительная психологическая атмосфера.

Экономия

Вопросы безопасности компаний, влияние всевозможных внутренних угроз и рисков на их деятельность, зависит прежде всего от человеческого фактора. Самым плохим показателем в работе любого предприятия является текучесть кадров, а за этим скрывается нелояльность персонала к работодателю, влечет развитие нечистоплотности персонала. При внедрении проверок на детекторе лжи полиграфе в кадровую работу, экономятся средства на обучение или переобучение сотрудников, не увольняются здоровые кадры из-за неблагополучной атмосферы в коллективе и т.п.

Выгодность

Использование полученной с помощью проверок на детекторе лжи- полиграфе информации для принятия управленческих решений, позволяет их принимать с большими гарантиями и уверенностью. Данное обстоятельство во многом влияет на увеличение прибыли за счет уменьшения хищений и злоупотреблений, по причине боязни нечестных сотрудников быть разоблаченным при прохождении проверки на детекторе лжи-полиграфе.

Рациональность

Выявление среди сотрудников фирмы групп “групп риска” и “резерва на выдвижение” достигается правильной подготовкой и проведеним проверки на полиграфе детекторе лжи. Как правило это является единственным способом получения от человека информации, которую он может скрывать и не сообщать при других методах кадровой работы.

Проверка на детекторе лжи является самым быстрым и менее затратным способом выявления и пресечения правонарушений, злоупотреблений причиняющих ущерб.

Тестирование с применением детектора лжи полиграфа, при большом количестве проверяемых лиц, представляет собой самый быстрый и эффективный способ выявления подозреваемых лиц. Как правило, выявление конкретных злоумышленников происходит еще до завершения полного расследования, что позволяет убрать необоснованные сомнения в порядочности большинства коллектива. Потому, чем строже требования и фильтрация кадров при найме на работу, тем выше уровень безопасности фирмы.

Несмотря на многие положительные факты применения детектора лжи, необходимо помнить, что его применение не является панацеей от всех проблем в сфере безопасности бизнеса, использование полиграфа будет более эффективным при комплексной работе с другими мероприятиями безопасности

Почему это нужно Проверяемому: Открытость

Большинство предприятий используют болем традиционные средства и мероприятия направленные на обеспечение собственной безопасности и контроля за сотрудниками, это могут быть скрытые камеры и поощрение доносительства и т.д. Если сотрудник случайно об этом узнаёт, то это обижает гораздо більше, чем простая беседа на откровенность, ноп од контролем полиграфа. Во время проверки на детекторе лжи – полиграфе специалист задает вопросы лично Вам и выслушивает лично Ваши обстоятельства, а не подглядывает и подслушивает. Специалист-полиграфолог всегда руководствуется только собственным мнением основанным на результате собеседования, а субъективным мнением Иван Иваныча о Вас. Поэтому сами можете решить и сказать, что для вас более приемлемо.

Практичность

При устройстве на работу Вы тщательно изучаете предприятие, которое Вас заинтересовало, при этом выясняете важне для вас вопросы о размере зарплаты, наличия социальных грантий, что люди говорять о коллективе и начальстве, какова репутация предприятия и т.п. Любой официально работающий гражданин защищен трудовым законодательством. А чем защищен работодатель? Неужели Вы полагаете, что он должен верить на слово всем кто приходит устраиваться на работу, в то, что люди напишут в анкете, какие документы предоставят. А Вам хотелось бы работать рядом с нечестным, из-за котрого впоєне можете пострашать и вы, потому что например недостачу распишут на всех, в том числе и на добросовестных работников. Никому не хочется что бы у него в раздевалке украли личную вещь или полученную зарплату. Кроме этого никому так же не хочется работать рядом с наркоманом, игроманом и т.п. Потому только Вам решать, с кем и в какой обстановке вы бы хотели работать.

Наверх