Стандарт проведения тестирований на полиграфе

СТАНДАРТ

ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ (СОБЕСЕДОВАНИЙ, ТЕСТИРОВАНИЙ) С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ

(с дополнениями и уточнениями по состоянию на 2016 год)

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Правовые обоснования применения полиграфа
2. Область применения
3. Определения
4. Условия проведения и прикладные возможности опросов
с использованием полиграфа
5. Порядок проведения и применения результатов опросов
с использованием полиграфа
6. Обязательная информация необходимая для доведения
лицам, которым предстоит опрос с использованием полиграфа

1. Правовые обоснования применения полиграфа

1.1. Данный Стандарт определяет обязательные правила порядка проведения исследований (тестирований, опросов, собеседований) с использованием полиграфа для сотрудников Украинского Бюро психофизиологических исследований и безопасности.

1.2. «Стандарт порядка проведения исследований с использованием полиграфа», (далее - Стандарт) используемый в деятельности ЧП «Украинское Бюро психофизиологических исследований и безопасности» разработан в соответствии с действующим законодательством Украины, а так же на основе общепринятых научных знаний и методических требований в соответствии с международным опытом ведущих полиграфных школ и их Стандартов, в том числе наиболее авторитетной профессиональной организации – Американской Ассоциации полиграфологов (Аmerican Poligraph Association -APA), международной правовой практики - "Положения федерального закона США «О защите прав служащих при проверке на полиграфе» /«Employee polygraph protection act»".

1.3. Положения настоящего Стандарта не нарушают действующее законодательство Украины, ориентированы на защиту прав физических лиц и юридических лиц при проведении мероприятий комплексной кадровой безопасности или частных расследований. Положения настоящего Стандарта находятся в полном соответствии с действующими законодательными нормами и подзаконными актами Украины:

a) Раздел 2 Конституции Украины «Права, обязанности человека и гражданина»; ст.26,40,138,139 и др.
b) Кодекс Законов о Труде Украины; п.21 Постановления Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. "Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора";
c) Национальный классификатор видов экономической деятельности Украины, утвержденного Приказом Госпотребстандарта Украины № 375 от26.12.2005 г.;
d) Инструкция об использовании компьютерных полиграфов в работе Министерства доходов и сборов Украины. Утверждена приказом № 329 от 02.08.2013 г. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 11.10.2013 за № 1748/24280.
e) Приказ Министерства Обороны Украины № 164 от 14.04.2015 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 29 апреля 2015 за № 477/26922) "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения опроса персонала с использованием полиграфа в Министерстве обороны Украины и Вооруженных Силах Украины."
f) Законы Украины – «О судебной экспертизе», «О стандартизации», «О государственной тайне», “Об информации”, «О банках и банковской деятельности», «О финансовых услугах и государственном регулировании рынка финансовых услуг», «Об оперативно-розыскной деятельности»;
g) Постановление Кабинета Министров Украини “О перечне сведений, которые не составляют коммерческую тайну” № 611 от 09.08.1993 г.;
h) ст. 505-508 Гражданского кодекса Украины;
i) ст. 36 Хозяйственного кодекса Украины «Неправомерный сбор, разглашение и использование сведений, являющихся коммерческой тайной» и др.
j) В основу разработки Стандарта так же были положены научно обоснованные криминалистические методики использования полиграфа как средства диагностики в выявлении противоправных действий, ведомственные нормативные документы, научно-методические пособия и практические наработки МВД Украины.

1.4. Действующее законодательство Украины позволяет привлекать специалистов-полиграфологов в качестве экспертов для проведения судебных экспертиз в рамках уголовного, гражданского, административного, хозяйственного производства. что регулируется положениями:

1) ст. 17, 20, 22, 47, 69, 84, 93, 101, 242 243 УПК Украины (для судей ст.ст. 75, 77, 196, 273);
2) ст. 53, 54, 57, 59, 60, 66, 133, 134, 143, 144 ГПК Украины;
3) ст. 7, 9, 10 Закона Украины «О судовой экспертизе»;
4) ст. 8 п. 1 и п. 18 Закона Украини «Об оперативно-поисковой деятельности»;
4) ст. 20 п. 10 Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности»;
5) ч. 1 и 2 ст. 50 Закона Украины «О Национальной полиции»;
6) ст.15, 26 Закона Украины "О государственном бюро расследований"
7) приказов МВД Украины:
— «О проведении эксперимента по использованию компьютерных полиграфов в деятельности органов внутренних дел» № 743 от 28.08.2001 г.;
— «О дальнейшем развитии службы психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Украины», зарегистрированного в Минюсте Украины 27.10.2004 г. № 1365/9964, № 842 от 28.07.2004 г.;
8) инструктивных документов:
— «Инструкции о порядке использования в деятельности ОВД полиграфов (компьютеризированных устройств регистрации психофизиологических реакций человека)», утвержденной Приказом Министерства юстиции Украины от 27.10.2004 г. под № 1373/9972;
— «Инструкции по использованию компьютерных полиграфов в работе Министерства доходов и сборов Украины», утвержденной Приказом Министерства юстиции Украины от 11.10.2013 г. под № 1748/24280. Вышеупомянутая Инструкция на сегодняшнее время используется в работе Государственной фискальной службы Украины;
— «Инструкции о назначении и проведении судебных экспертиз и экспертных исследований», утвержденной Приказом Министерства юстиции Украины 08.10.1998 г. № 53/5 (в редакции приказа Министерства юстиции Украины от 26.12.2012 г. № 1950/5), зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 02.01.2013 г. под № 1/22533. И с учетом изменений, внесенных от 27.07.2015 г. под №1350/5 в «Инструкцию о назначении и проведении судовых экспертиз и экспертных исследований», зарегистрированной в Министерстве юстиии Украины 29.07.2015 г. под № 915/27360, о дополнении раздела VI п. 6.8 «О возможности проведения опросов с использованием специального технического средства — компьютерного полиграфа» и др.

1.5. Таким образом, данный Стандарт в полной мере соответствует моральным аспектам, ориентирован на действующие законодательные и нормативные акты Украины, ведущие криминалистические методики и техники.

2. Область применения.

2.1. Настоящий Стандарт определяет порядок проведения опросов с применением компь-ютерного полиграфа в соответствии с действующим законодательством Украины, в интересах обеспечения кадровой безопасности организации и ведения бизнеса юридическими и физическими лицами любых форм собственности, рекомендуем для применения специалистами ЧП «Украинское бюро психофизиологических исследований и безопасности».

3. Определения.

3.1. В настоящем Стандарте применяются следующие термины с соответствующими определениями:

I. Полиграф – технический многоканальный прибор-регистратор психофизиологических реакций человека, гласного использования, который позволяет выявлять и фиксировать психофизиологические реакции человека на определенные стимулы (раздражители): показателей активности дыхательной, сердечно-сосудистой системы, электрической активности кожи и т.д., за счет преобразования этих психофизиологических показателей активности с аналоговых сигналов в цифровые, что отображаются в виде кривых на полиграммах. Прибор является пассивным регистратором процессов, протекающих в организме человека, и не оказывает на них какого-либо обратного влияния.
II. Методика полиграфной проверки – это совокупность действий и тестов, направленных на предъявление так называемых значимых, контрольных и нейтральных вопросов, объединенных по определенному логическому принципу, и фиксацию психофизиологических реакций на них.
III. Тест – это конкретная реализация базового логического принципа той или иной применяемой при психофизиологическом исследовании методики. Сделанная полиграфом запись называется полиграммой.
IV. Полиграмма - это непрерывное синхронное изображение (в бумажном или электронном виде) регистрируемых в ходе психофизиологического исследования физиологических процессов жизнедеятельности обследуемого лица. Полиграмма состоит из записи фона, реакций человека на стимулы и иногда артефактов.
V. Артефакт – это явление, наблюдаемое при исследовании объекта, не свойственное этому объекту, искажающее результаты исследования и не связанное с предъявляемым стимулом, по сути своей - это ложный сигнал, вызванный внутренними или внешними факторами (шумом, сбоем дыхания, кашлем, непроизвольным движением обследуемого лица, резким болевым ощущением, противодействием проверке и т. Д.)
VI. Фон – это стабильное состояние физиологических процессов, регистрируемое у опрашиваемого лица, находящегося в состоянии покоя.
VII. Реакция – это изменение психофизиологических показателей на внешний или внутренний раздражитель (стимул).
VIII. Стимул (от латинского stimulo - «возбуждать, побуждать») – это целенаправленное воздействие на организм, вызывающее его ответную реакцию.
IX. Значимый стимул – предмет, событие, действие и т.п. являющиеся основным фактом, на что направлено психофизиологическое исследование в каждом конкретном тесте. В качестве Значимого стимула могут служить отдельные слова, фразы, фотографии, предметы и т.п., предъявляемые проверяемому лицу и имеющие прямое смысловое отношение к конкретным деталям и обстоятельствам исследуемого события. Следует сразу отметить, что физиологические реакции, регистрируемые в ходе психофизиологического исследования, не обладают специфичностью: по их информативным признакам невозможно точно установить природу вызвавшего их процесса (испуг, ложь, боль, резкий звук и т.д.). Единственно существующая объективная характеристика физиологической реакции – это ее устойчивая (повторяющаяся) выраженность на специально сделанное предъявление Значимого стимула.
X. Объект исследования - это само исследуемое физическое лицо (человек) и проявленные им психофизиологические реакции (действия и процессы) на предлагаемые словесные стимулы. Проведение этого психофизиологического исследования позволяет, с помощью электронного полиграфного комплекса, отследить и зарегистрировать динамику психофизиологических реакций исследуемого лица, в ответ на предложенные вербальные (словесные) стимулы. Электрические сигналы физиологических показателей активности дыхательной, сердечно-сосудистой систем, электрической активности кожи и других вышеупомянутых параметров, переводятся в физические величины, которые отображаются в виде графиков. Данный способ инструментальной фиксации и регистрации результатов физиологического исследования личности, приобретают материальный вид, что соответственно позволяет на основе использования общенаучных криминалистических методов (квалифицированное наблюдение, измерение, комплексные описание и сравнение) проводить их анализ и делать экспертные выводы.
XI. Психофизиологическая реакция – изменение физиологических показателей организма, обеспечивающих существование (жизнь) биологических объектов в ответ на внешнее воздействие стимулов (целенаправленное или неожиданное) – например на информацию, эмоцию, иной стимул в виде вопроса, изображения, предмета и т.п. Вызывает активацию организма и мобилизует его физиологические ресурсы, не поддающиеся произвольному контролю сознанием, для решения возникшей проблемы. Например: учащение сердцебиения, изменение глубины дыхания, выделение пота, покраснение и т.п.
XII. Психофизиологическое исследование - комплексная процедура, состоящая из последовательных, методически обоснованных действий, с фиксацией различных психофизиологических реакций на задаваемые специалистом-полиграфологом вопросы, т.е. посредством воздействия на слуховой анализатор или визуальный анализатор испытуемого, например путем предъявления отдельных предметов, фотографий и т.д. Перечисленные стимулы используются для реализации программы исследования, состоящей из набора тестов. В основе ПФИ положено использование психофизиологического феномена, суть которого заключается в том, что стимул (слово, предмет, фотография и т.п.), несущий человеку значимую в конкретной ситуации информацию о событии, образ которого запечатлен в его памяти в виде идеальных следов, устойчиво вызывает физиологические реакции, превышающие реакции на предъявляемые в тех же условиях однородные стимулы, не связанные с данным событием и не несущие человеку значимой информации. Данные исследования следов событий прошлого в криминалистике получили новое название как «виртуальная трассология». Если обращение к памяти происходит методически корректно, но человек не причастен к устанавливаемому событию и ничего не скрывает об этом в ходе исследования, то Значимый стимул не затрагивает эмоциональной памяти проверяемого и хранящихся в ней идеальных следов. В результате нейронные структуры мозга, участвующие в процессе воспроизведения событий прошлого из памяти, не получают дополнительной активации, и полиграф не регистрирует выраженные физиологические реакции при предъявлении человеку значимых стимулов, которые в случае скрываемой осведомленности могут проявляться независимо от воли и желания проверяемого и свидетельствуют о наличии в его памяти идеального следа о значимом (релевантном) деянии.
XIII. Идеальные следы – идеальные следы преступления есть криминалистически значимая (уголовно-релевантная) информация, воспринятая и запечатленная человеком в виде мысленных (памятных) образов, которая может быть им воспроизведена в вербальной (т.е. словесной) или иной форме либо извлечена из его памяти средствами, допустимыми для использования в уголовном судопроизводстве. Отражение каких-либо событий в живой природе происходит в сознании и памяти людей в виде мысленных образов этого события, обстоятельств при которых оно происходило, субъективных переживаний, ощущений, т.е. является разновидностью «отпечатков» событий прошлого хранящихся в памяти человека в мысленной (образной) форме, а не в предметной (вещественной). Материализация идеальных следов происходит, как правило, в процессе беседы (проц.допроса) с использованием вербальных (речевых), визуальных, звуковых средств общения и т.д. В основе данного феномена лежит следующее: события (явления, предметы, объекты) внешнего мира воспринимаются человеком различными органами чувств и запечатлеваются в его памяти в виде тех или иных образов вне зависимости от того, через какой анализатор они были восприняты. В частности, воспринятая зрительно информация в результате деятельности различных структур мозга трансформируется в совокупную активность множества нейронов, которые образуют нейрональный след того или иного события в виде энграммы (т. е. следа памяти, сформированного в результате получения какой-то информации). Это нейрофизиологическое отражение конкретного внешнего события предстает в сознании человека как образ данного события. В последующем, при извлечении информации из памяти можно полагать, что человек «считывает» зрительный образ из памяти, воссоздавая его с помощью устной или письменной речи либо модели (например, изображения на фотографии), при этом испытывает различные эмоции и переживания. Если какая-либо информация поступает через слуховой анализатор, то, в принципе, происходит тот же процесс: психика человека, обрабатывая словесный материал, выделяет из него смысл, значение и сохраняет его в виде соответствующих следов памяти (энграмм).
XIV. Заказчик (инициатор опроса) - юридическое или физическое лицо, поручившее полиграфологу выполнение ОИП и являющееся пользователем (владельцем) информации, полученной в итоге ОИП.

4. Условия проведения и прикладные возможности опросов с применением полиграфа.

4.1. Выполнение ОИП в интересах отбора кадров способствует своевременному выявлению нежелательных (с точки зрения работодателя) наклонностей у нанимаемого на работу лица или скрываемых этим лицом фактов биографии.

4.2. Выполнение ОИП в интересах проверки работающего персонала или иных лиц способствует выявлению фактов нарушения установленных работодателем норм поведения или деяний, наносящих ущерб законным интересам работодателя. В отдельных случаях способствует профилактическому эффекту честной и добросовестной работы, восстановлению благоприятного психологического микроклимата в коллективе.

4.3. ОИП проводится в случаях, когда работодатель в определенный период времени не располагает иной возможностью оценить достоверность сообщаемых опрашиваемым лицом сведений. ОИП не используется для прогнозирования действий или намерений опрашиваемого лица.

4.4. Работодатель, применяющий ОИП при отборе кадров, обязан:

а) уведомить кандидата на работу о возможности или обязательности прохождения процедуры ОИП;
б) разъяснить кандидату на работу его права и сущность предстоящей процедуры (Раздел 6);
в) получить добровольное согласие в письменном виде на прохождение ОИП

4.5. Работодатель в случае применения ОИП для проверки конкретного лица обязан:

а) уведомить (не менее, чем за сутки) данное лицо о необходимости прохождения
процедуры ОИП;
б) разъяснить этому лицу его права и сущность предстоящей процедуры ОИП (Раздел 6)
в) получить добровольное согласие в письменном виде на прохождение ОИП
Категорически запрещается применение угроз, насилия или иных мер воздействия с целью получения от конкретного лица согласия на проведение ОИП.
Отказ от проведения ОИП не является подтверждением нарушения установленных норм поведения опрашиваемым лицом или его причастности к совершению деяний, наносящих ущерб работодателю, и не может рассматриваться как свидетельство сокрытия выявляемых в ходе ОИП сведений.

4.6. Запрещается проводить ОИП в отношении:

a) Несовершеннолетних лиц в возрасте до 14 лет. Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут быть опрошены с использованием полиграфных устройств только по делам о тяжких преступлениях, с письменного согласия и в присутствии родителей или других опекунов.
b) Лиц с выраженным физическим или психическим истощением.
c) Лиц с психическими заболеваниями или расстройствами.
d) Лиц, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (интоксикации).
e) Беременных во второй половине беременности.
f) Работников спецслужб.
g) Лиц с заболеваниями, связанными с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной систем. Не опрашиваются лица, перенесшие инфаркт миокарда или инсульт, особенно находящиеся в фазе обострения данных заболеваний. Лицо, заявившие о наличие у себя таких болезней, должно принести справку от врача, подтверждающую эти заболевания. Данная справка предоставляется инициатору тестирования, который самостоятельно решает вопрос о целесообразности проверки на полиграфе в данных обстоятельствах. Если инициатор тестирования принимает решение о проведении тестирование, то он должен сделать копию справки и написать собственноручное письменное распоряжение о тестировании, снимая этим с полиграфолога ответственность за возможное возникновение у тестируемого лица приступа заболевания, который может повлечь тяжелые последствия для его здоровья.

4.7. Право выполнения ОИП в интересах работодателя имеют специалисты ЧП «Украинское бюро психофизиологических исследований и безопасности» в области полиграфных обследований, располагающие «Свидетельством» о присвоении (или подтверждении) квалификации специалиста по ОИП украинских, российских, американских или иных специальных школ подготовки операторов полиграфа.

4.8. В ходе ОИП никакие вопросы не могут быть заданы без их предварительного обсуждения с опрашиваемым лицом. Запрещается повышать голос и использовать иные формы психологического воздействия.

4.9. В ходе ОИП категорически запрещается применять вопросы, направленные на получение от опрашиваемого лица сведений, составляющих государственную или военную тайну, либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спец-служб Украины.

4.10. При проведении ОИП в помещении присутствуют: полиграфолог, опрашиваемое лицо и, в исключительных случаях, представитель работодателя. Присутствие иных лиц при проведении ОИП допускается только по усмотрению и с разрешения оператора полиграфа. При необходимости, может быть использована аудио и видеозапись проводимого обследования.

4.11. При подготовке к проведению ОИП работодатель обязан предоставить полиграфологу все имеющиеся у него в наличии материалы об опрашиваемом лице или другие сведения и документы, касающиеся тематики или вида проверки.

5. Порядок проведения и применение результатов опросов с использованием полиграфа.

5.1. Оператор полиграфа использует в своей работе общепринятые в международной практике методы, наиболее эффективные методики и тактические приёмы проведения ОИП. Рекомендуется использовать стандартизированные тесты следующих форматов:

a) При проведении кадровых тестирований: модифицированный тест общих вопросов ВВС США - AF MGQT; скрининговая методика правоохранительных органов - LEPED; специальный скрининговый тест - DLST; тест общих вопросов - UTAH MGQT; исследовательские тесты Бакстера (Backster’s Exploratory); тест на шпионаж и саботаж - TES; модифицированный метод - R&I; поисковые тесты - SPOT;
b) При проведении расследований и судебных экспертиз: Однозадачный тест YOU PHASE; однозадачный тест Бакстера (Backster’s Tecnique); методика штата Юта - UTAH ; тест сравнения зон Юты - UZCT; AF MGQT; Federal ZCT; методика комплексного сравнения зон - IZCT; тесты пика напряжения - POT, поисковые тесты - SPOT, тесты выявления скрываемой информации - CAT.
а также: эмпирическую систему анализа полиграмм - ESS (Empirical Scoring System); технику горизонтального обсчета полиграмм - HSS; интервью судебной оценки FAINT (Forensic Assessment Interview).

5.2. Полиграфолог берет на себя обязательство строго соблюдать этические нормы и методические принципы, установившиеся в мировой и отечественной практике выполнения ОИП и положения настоящего Стандарта.

5.3. При проведении ОИП оператор полиграфа использует технические и программные средства, приобретенные у фирм, обладающих лицензиями или сертификатами на производство или сбыт полиграфов.

5.4. Результаты выполненного ОИП полиграфолог предоставляет работодателю в письменном виде в удобной для последнего форме.

В итоговом документе оператор полиграфа обязательно указывает, что результаты ОИП носят вероятностный характер, имеют для работодателя ориентирующее значение и не могут являться доказательствами.
Полиграфолог не имеет права без письменного разрешения работодателя, составляемого последним в удобной для него форме, сообщать третьим лицам какие-либо сведения, ставшие ему известными в процессе подготовки или проведения ОИП.

5.5. При отборе кадров и при проверке работающего персонала или иных лиц работодатель, исходя из собственных интересов, принимает решение о целесообразности или нецелесообразности учета ориентирующей информации, полученной в итоге ОИП.

Вопрос об ознакомлении опрашиваемого лица с результатами выполненного ОИП работодатель принимает самостоятельно, исходя из собственных интересов.

При проверке работающего персонала или иных лиц на основании только результатов ОИП в отношении опрашиваемого лица не может быть принято никаких мер, ущемляющих его законные интересы или права.

5.6. При несогласии опрашиваемого лица с результатами ОИП и требовании им проведения повторного ОИП, решение о целесообразности повторной процедуры принимает работодатель.

6. Основные принципы и нормы профессиональной деятельности полиграфолога.

Оператор полиграфа принимает на себя добровольное обязательство твердо придерживаться следующих основных принципов и норм профессиональной деятельности, а именно:

6.1 Полиграфолог осознает свою ответственность перед человеком, давшим добровольное согласие на проведение опроса с применением полиграфа, независимо от тех обстоятельств, которыми была вызвана необходимость этой процедуры, и обязуется быть честным, объективным и беспристрастным в отношении опрашиваемого лица, вне зависимости от социального и экономического статуса данного человека, его политических, религиозных взглядов и убеждений, расовой или этнической принадлежности, физических данных.

6.2. Полиграфолог должен выполнять свои обязанности с чувством достоинства, самоуважения и независимости: его заключения по результатам проведенного опроса с применением полиграфа должны быть свободны от финансового, политического, служебного или иного давления со стороны физических или юридических лиц

6.3. Полиграфолог обязан использовать при проведении опроса полиграф, обеспечивающий нетравмирующий и безвредный для здоровья опрашиваемого лица контроль, как минимум, трёх физиологических процессов - дыхания, сердечно-сосудистой системы и кожно-гальванического рефлекса. Это не исключает возможность контроля иных физиологических процессов и их соответствующей регистрации.

6.4. Полиграфолог в ходе опроса с применением полиграфа не должен использовать вопросы, связанные с религиозными убеждениями, политическими пристрастиями и расовыми взглядами, за исключением случаев, связанных со специальными расследованиями, проводимыми по указанию и в интересах правоохранительных органов.

6.5. Полиграфолог в ходе опроса с применением полиграфа не должен использовать вопросы, направленные на получение от опрашиваемого лица сведений, составляющих государственную или военную тайну либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб Украины.

6.6. Полиграфолог не должен проводить опрос лица, которое, по его мнению, не подлежит исследованию с применением полиграфа по причине неудовлетворительного физического или психического состояния

6.7. Полиграфолог имеет право сделать заключение по результатам конкретного опроса с применением полиграфа лишь при условии не менее, чем трехкратного предъявления опрашиваемому лицу каждого из вопросов любого из примененных тестов.

6.8. Полиграфолог не должен - если он не является профессиональным специалистом - включать в свое письменное заключение выводы медицинского, юридического, психиатрического или иного характера, относящиеся к области знаний специалистов другого профиля. При необходимости, полиграфолог имеет право составить описание поведения и внешности опрашиваемого лица, если это описание имеет отношение к процедуре опроса с применением полиграфа, но от вынесения какого-либо диагноза полиграфолог должен воздержаться.

6.9. Полиграфолог должен дать опрашиваемому лицу возможность объяснить зафиксированные на полиграмме реакции на соответствующие вопросы, по возможности, перепроверить их и учесть эти объяснения при подготовке письменного заключения по результатам опроса.

6.10. Полиграфолог не имеет права оказывать услуги по обучению мерам противодействия ОИП.

6.11. Полиграфолог должен воздерживаться от любых действий или заявлений, которые угрожают неприкосновенности личности; не имеет права использовать свои знания и положение с целью унижения человеческого достоинства, угнетение личности или манипулирование ею; несет ответственность за соблюдение приоритета интересов и прав человека, который проходит тестирование.

6.12. Полиграфолог публикует под своим именем лишь ту работу, которая полностью выполнена им самым или содержит важный собственный взнос; недопустима публикация с целью личной, материальной выгоды недостаточно подготовленных работ, невалидизированых методик, а сам он не может выполнять практической работы, не имея надлежащей квалификации и опыта.

6.13 Полиграфолог строго соблюдает принципы добровольного участия лица в проведении тестирования. Во время работы с детьми, пациентами с психическими расстройствами (т.е. в крайних случаях) допускаются отклонения от принципа добровольности, но в пределах законодательных норм; обязанностью специалиста-полиграфолога является стремление наладить с лицом, которое тестируется, сотрудничество. Специалист-полиграфолог должен воздерживаться от дополнительных тестов, которые выходят за пределы обозначенного круга вопросов.

6.14 Полиграфолог, вступая в контакт с лицами, которые проходят тестирование, информирует их о теме беседы и содержания вопросов, которые будут заданы. Он не имеет права заставлять лицо, которое тестируется, сообщать сведения против его воли, не должен предпринимать никаких мер для получения данных.

6.15 Полиграфолог берет на себя профессиональную ответственность за квалифицированное обследование, тестирование, консультирование, выводы и рекомендации. Он несет полную юридическую ответственность за свои действия перед Законом.

6.16 Полиграфолог должен избегать установления неофициальных взаимоотношений с лицом, которое тестируется, если это может помешать проведению диагностической, консультационной и корекционной работы с ним.
Вывод по результатам проведенного обследования делает сам специалист-полиграфолог, он не может перекладывать это на других. Специалист-полиграфолог должен четко и однозначно формулировать вывод, так чтобы его можно было правильно понять.

6.17 Полиграфолог не делает выводов и не дает советов, не имея достоверных знаний о лице, которое тестируется или ситуацию, в которой оно находится. В отчете (выводе) специалиста-полиграфолога должны содержаться лишь необходимые и вместе с тем достаточные сведения, которые соответствуют полнейшей надежности результатов.

6.18 Полиграфолог обязательно предупреждает о том, с какой целью проводится исследование, предоставляет краткую информацию о себе, своей квалификации и технических параметрах полиграфа, а также о том кто и для чего может использовать полученные данные. Специалист-полиграфолог должен предотвращать некорректное и неэтичное использование результатов исследований и выполнять эту обязанность независимо от должностной субординации.

6.19 Полиграфолог обязан соблюдать конфиденциальность во всем, что касается взаимоотношений с лицом, которое тестируется, его личной жизни и жизненных обстоятельств. Исключение представляют случаи, когда выявленная информация является опасной для этого лица и других людей, и специалист полиграфа обязан поинформировать тех, кто может предоставить помощь, согласно своей компетенции.

Конфиденциальности можно не соблюдать, если лицо, которое тестируется просит или соглашается, чтобы в его интересах информация была передана другому лицу.

6.20 Полиграфолог не собирает дополнительных сведений об обследуемом без его согласия и удовлетворяется лишь той информацией, которая нужна для выполнения профессиональной задачи. Запись на магнитную ленту и видеопленку, фотографирование и занесение информации о лице, которое тестируется, а также в компьютерную базу данных, осуществляются лишь по согласию этого лица.

6.21 Полиграфолог обязан оберегать профессиональную тайну, не распространять сведений, полученные в процессе работы, соблюдать анонимность имени лица, которое опрашивается.

6.21 Рабочая документация специалиста-полиграфолога должна вмещать лишь профессионально необходимые материалы. К этим материалам, связанных с конфиденциальным содержанием деятельности полиграфолога, должен быть исключен доступ посторонних лиц. В тех же случаях, когда специалист-полиграфолог обращается за помощью к другим специалистам, необходимо специально предупредить их об ограничениях в использовании информации о лице, которое проходило тестирование, а также предупредить о мере ответственности за несоблюдение конфиденциальности.

6.22 Полиграфолог информирует лицо, которое тестируется, о правилах соблюдения конфиденциальности. Смерть или исчезновения лица, которое прошло тестирование, не освобождает специалиста-полиграфолога от необходимости сохранять профессиональную тайну.

6.23 Полиграфолог не передает методических материалов лицам, которые не уполномочены осуществлять психофизиологическое обследование, тестирование, диагностирование и консультирование. Он не раскрывает сути и назначение конкретной методики (за исключением доступных разъяснений правоохранительным и судебным органам).

6.24 Полиграфолог сводит к минимуму риск неумышленного отрицательного влияния на тех, кто принимает участие в психофизиологическом опросе. Когда можно ожидать, что опрос может вызвать у лица, которое проходит тестирование, психогенную реакцию, специалист полиграфа должен прекратить работу. Если условия психофизиологического опроса нуждаются в неосведомленности исследуемых о его сути и результатах, специалист-полиграфолог должен убедиться в том, что это не нанесет ущерб ни одному из участников тестирования. Такие сведения могут быть раскрыты после завершения программы работы.

6.25 Полиграфолог заранее информирует лицо, которое проходит тестирование, о праве отказаться от участия в исследовании. Когда же оно дает согласие принять участие в тестировании и психофизиологическом опросе, специалист-полиграфолог должен убедиться в том, что такое решение принято по его собственной воли, независимо от влияния других лиц (например, руководителей, сотрудников правоохранительных органов, родителей, опекунов, которые настаивают на обследовании).

6.26 Полиграфолог, проводя профессиональную дискуссию, не должен дискредитировать коллег или представителей других профессий, которые используют те же или другие научные методы, он должны соблюдать уважение к научным школам и направлениям. Специалист-полиграфолог ценит профессиональную компетентность, высокую культуру и эрудицию, ответственное отношение к делу коллег и представителей других профессий. Если же специалист-полиграфолог проявит ненаучность или неэтичность в профессиональной деятельности коллеги, он должен предпринять меры для исправления ситуации. В случае неуспеха этих усилий, специалист-полиграфолог может выступить с объективной, аргументированной критикой работы коллеги.

6.27 Полиграфолог не может применять манипуляционные и сугестивные методы воздействия, использовать низменную мотивацию для получения благосклонности и привлечения на свою сторону лиц, которые тестируются.

7. Обязательная информация для лиц, которым предстоит опрос с использованием полиграфа.

7.1 ОИП представляет собой не травмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по особым правилам процедуру опроса, в ходе которой с помощью полиграфа осуществляется регистрация и оценка физиологических реакций опрашиваемого человека.

7.2 ОИП будет проведен только в том случае, если Вы письменно дадите добровольное согласие (по установленной форме) на эту процедуру.

7.3 Если Вы поступаете на работу, ОИП поможет Вам подтвердить достоверность сообщенной Вами информации и отсутствие у Вас нежелательных для работодателя наклонностей или скрываемых фактов биографии.

7.4 Если Вы проходите проверку на полиграфе по месту работы, ОИП поможет подтвердить Вашу лояльность и снять в отношении Вас необоснованные подозрения в нарушении установленных на работе норм поведения или в совершении каких-то деяний, нанесших ущерб работодателю.

7.5 Перед началом каждого из тестов ОИП Вы будете ознакомлены с теми вопросами, которые Вам затем будут заданы при включенном полиграфе.

7.6 В ходе ОИП Вам не будут задавать вопросов, касающихся политических, религиозных или расовых взглядов, а также направленных на получение от Вас (возможно известных Вам по предыдущим местам работы или службы) сведений, составляющих государственную или военную тайну либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб Украины.